五、兩岸條例與人才挖角法律風暴

隨著國家安全法規的收緊,臺灣地區與大陸地區人民關係條例已成為高科技經理人的新地雷,屬於地緣政治下的新興刑責。

針對近年新興的國安與產業競爭議題,提供跨國界之法律服務,解析兩岸條例對半導體在台徵才之法律風險。近年來,陸資企業透過外資掩護,在台設立辦事處或研究室,進而挖掘半導體研發人才。蘇志倫律師承辦多起涉及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 40 條之 1 及其配套刑責之案件。這類案件的關鍵在於「實際控制人」之認定以及「業務行為」的界定。

由於這類案件通常帶有政治與國安敏感性,檢調往往採取強大搜索與強制處分。蘇志倫律師憑藉先前在檢察署服務15年及擔任10餘年律師的背景,能第一時間為被告主管提供防禦建議,在配合調查的同時,爭取偵查階段的權益保障。

對於已遭鎖定的案件,擅長透過與司法機關的合規溝通,證明當事人的行為並未損及核心國家機密,並爭取「緩刑」或「不起訴處分」,將對個人職涯與企業聲譽的傷害降至最低。

蘇志倫律師曾承辦半導體企業違法在台徵才、挖角,以及旅行社代辦大陸人士來台文化參訪涉犯臺灣地區與大陸地區人民關係條例案件,協助被告在高度政治敏感環境下成功爭取無罪或緩刑。